Wet “Arbeidsmarkt in Balans”
Het is weer Prinsjesdag geweest en ook binnen het arbeidsrecht
Categorie: Nieuws
Prinsjesdag 2015 en de gevolgen voor HRM
Met onder meer de wijzigingen in het ontslagrecht, de ketenregeling, de plannen voor de afschaffing van de VAR, de modernisering van de arbeidstijden en verlofregeling, zullen de meeste HRM-professionals de handen (en buik) vol hebben. Toch had Prinsjesdag ook voor de HRM-professional nog een aantal punten in petto. …
Werkende moeders
Wellicht als werkende moeder herken je het fenomeen wel. Vaak