Over mij: Strategisch manager mens en organisatie met ruim zestien jaar ervaring met het begeleiden van organisaties in verandering, waarbij strategie, leiderschap, cultuur en HR gezamenlijk worden ingezet om organisatiedoelstellingen te realiseren. Ervaren sparringpartner voor raad van bestuur, directies en managementteams binnen profit en non-profit. Ik verbind organisatiedoelstellingen aan mens en organisatie en realiseer duurzame veranderingen op het gebied van leiderschap, cultuur, strategische personeelsplanning en HR-professionalisering. Mijn stijl is verbindend, organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht. Ik creëer draagvlak, geef richting aan verandering en weet strategie te vertalen naar concrete resultaten voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
- Ruim acht jaar leidinggevende ervaring aan multidisciplinaire HR-teams.
- Sparringpartner voor bestuurders, directies en leidinggevenden.
- Verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en professionalisering van HR.
- Strategisch HR-beleid
- Ondernemingsraad & governance
- Organisatieontwikkeling
- Cultuur- en verandertrajecten
- Leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling
- Strategische personeelsplanning
- Professionalisering HR-afdelingen
- HR-processen en digitalisering (o.a. AFAS)
Wil je meer weten over mij, klik dan hier voor mijn LinkedIn profiel!